| Untuk mendapatkan File Dalam Bentuk MS Word, Klik Disini! | DOWNLOAD |
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Seiring dengan pesatnya industrialisasi pada saat ini banyak bermunculan
perusahaan - perusahaan besar dan kecil untuk melengkapi kebutuhan-kebutuhan
yang ada di masyarakat khususnya dalam bidang Eksport dan Import seperti PT.
Arjaka Indotrans Jakarta. Kesemua itu tidak lepas dari peran serta tenaga,
kerja yang merupakan kebutuhan yang sangat utama didalam melaksanakan atau menj
alankan usahanya.
Tenaga kerja manusia sering disebut sebagai karyawan atau buruh adalah terkait
dengan keahlian yang diperlukan perusahaan sehingga mendapatkan imbalan berupa
uang atau barang sebagai balas jasa atas tenaga, pikiran dan kemampuan yang
mereka berikan kepada perusahaan. Menurut Drs. Malayu Hasibuan (2000 : 20)
"Kesejahteraan pegawai adalah balas jasa pelengkap (material dan non
material) yang diberikan berdasarkan kebijaksanaan, bertujuan untuk
mempertahankan dan memperbaiki agar produktivitas kerjanya meningkat."
Gambaran umum kerja merupakan hakikat kehidupan. manusia. Selama manusia hidup,
harus selalu bekerja. Dapat dikatakan bekerja merupakan bagian yang tidak bisa
dipisahkan dari kehidupan manusia. Sebagai bagian yang paling dasar, bekerja
juga dapat membenlan status tertentu bagi seseorang di masyarakat yang ada di
lingkungarmya. Di samping itu bisa mengikat individu lain baik yang bekerja
atau tidak sehingga kerja akan memberikan isi dan makna bagi kehidupan manusia
yang bersangkutan terutama apabila diberikan penilaian yang layak terhadap
peningkatan produktivitas kerjanya.
| Untuk mendapatkan File Dalam Bentuk MS Word, Klik Disini! | DOWNLOAD |
No comments:
Post a Comment